| Požadujeme |
Hľadáme kandidáta, ktorý bude pracovať v digitálnom centre v Bratislave pre našich európskych zákazníkov.
Siemens Smart Infrastructure (SI) formuje trh pre inteligentnú infraštruktúru prispôsobenú potrebám dneška aj budúcnosti. Budete súčasťou tímu, ktorý sa zaoberá výzvami urbanizácie a klimatickej zmeny prepájaním energetických systémov, budov a priemyslu.
Naša cloudová platforma Navigator pomáha optimalizovať energetickú prevádzku budov.
Použitím najnovších technológií dodávame a podporujeme škálovateľné, bezpečné riešenia s odozvou v reálnom čase. Hlavné polia pôsobnosti sú Siemens Energy Management, HVAC (vykurovanie, ventilácia a chladenie), protipožiarne a zabezpečovacie systémy pre komplexné inteligentné budovy.
Popis pracovnej pozície a zodpovednosti
• Identifikovať príležitosti na optimalizáciu energetickej prevádzky budov, reportovať ich inžinierom za účelom údržby budov.
• Zhromažďovať dáta o prevádzkovom stave, analyzovať a interpretovať ich v cloudovom prostredí a poskytovať akčný plán opatrení.
• Vytvoriť súbor pravidiel pre monitorovanie prevádzkového stavu budov.
• Vytvárať správy o prevádzkovom stave budov a prezentovať návrhy optimalizácie.
• Komunikovať so zákazníkom a internými partnermi.
• Podporovať tréningové aktivity v lokálnom tíme
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
• Skúsenosti v oblasti technológií budov (HVAC, vzduchotechnika, vykurovanie, chladenie, atď.)
• Analytické schopnosti a schopnosť riešiť technické problémy samostatne.
• Preventívny prístup k riešeniu problémov.
• Proaktívny prístup a vôľa rozširovať svoje schopnosti
• Základný prehľad v IT systémoch
• Vzdelanie technického zamerania
Plusom
• Skúsenosti s podporou zákazníkov na diaľku
• Vedomosti o dátovej analýze technologických zariadení budov |
| Ponúkame |
• Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model
• Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku
• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Práca s najnovšími technológiami + všetky projekty nasledujú agile metodológiu (SAFe)
• Možnosť zúčastniť sa rôznych medzinárodných konferencií (napr. AWS)
• Finančné príspevky – pri narodení dieťaťa, príspevok na návštevu predškolského zariadenia (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• HEALTHY BACK PROGRAM = ponúkame ergonomické zariadenie kancelárie (elektricky ovládaný stôl na státie/sedenie, ergonomické stoličky)
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Náš tréningový a rozvojový program umožňuje v rámci pracovného času zvyšovanie odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú |
